RISPONDERE AD UN ANNUNCIO

La lettera deve contenere in maniera chiara il riferimento della posizione per la quale vi state candidando, deve essere formale e deve evidenziare che possedete tutti i requisiti richiesti. La lettera di accompagnamento deve essere:

• Chiara; Sintetica;
• Omogenea e coerente con il Curriculum vitae;
• Indirizzata ad una persona precisa, il Responsabile, possibilmente indicandone nome e cognome non solo all' Ente o alla Società.

Struttura della lettera

• L’intestazione:è posizionata in alto generalmente a sinistra con indicato nome, cognome, indirizzo, numero di telefono, posta elettronica;
• Il destinatario: nella parte destra della lettera con indicato il nome dell'azienda. Si deve cercare di indirizzare la lettera ad una persona (generalmente il/la responsabile della ricerca e selezione del personale);
• La data: indicata in alto a sinistra, sotto l'intestazione e il destinatario;
• La firma: si posiziona in basso a destra, il nome deve precedere il cognome, bisogna sempre evitare di precedere il nome con titoli e/o onorificenze.

vedi esempio

AUTOCANDIDATURA

La lettera, in questo caso, deve indicare in modo chiaro e preciso la posizione e/o il ruolo per il quale avete i titoli necessari e/o l'esperienza per accedervi e deve essere:

• Chiara;
• Precisa;
• Omogenea e coerente con il Curriculum vitae;
• Indirizzata ad una persona precisa, il Responsabile - possibilmente indicandone nome e cognome - non solo all' Ente o alla Società;
• Specificare un'idea chiara di quello che si sa e/o si vorrebbe fare.

Evitare proposte piene di buona volontà del tipo "faccio qualunque cosa", non sarete presi nemmeno in considerazione.

E' importante proporsi sempre per un ruolo specifico ed eventualmente riscrivere dopo qualche tempo, se non si è ricevuta risposta, magari per un'altra posizione.

vedi esempio